Las empresas necesitan de líderes capacitados para guiar a las personas en estos tiempos de transformación, y es necesario contar con el mejor Talento Humano para reinventarse y recuperar los recursos perdidos.
El programa contiene un Proyecto de Desarrollo de Liderazgo ( para que los participantes transiten un proceso de transformación de Liderazgo con sentido, propósito personal y profesional gracias al aprendizaje de estrategias, técnicas y herramientas utilizadas por Líderes Extra Ordinarios.
Empresarios, emprendedores, gerentes y directores, profesionales ejecutivos y público en general que deseen potenciar sus habilidades gerenciales para liderar equipos de trabajo, mejorar la productividad de su empresa, gestionar la incertidumbre y afrontar retos en el ámbito donde se desarrolla.
El participante explora las nuevas tendencias y características de las empresas a nivel nacional y mundial Descubre un conjunto de competencias directivas para enfrentar escenarios actuales y sumar valor a la empresa.
Conocemos la ciencia de la psicología positiva y las estrategias más recientes en relación a la gestión del bienestar El participante desarrolla la capacidad de gestionarse a sí mismo y fortalecer las relaciones interpersonales, para convertirte en un Líder que motive y mejore el rendimiento de su equipo.
El trabajo en equipo es una necesidad permanente en las empresas El participante comprende las dinámicas de su funcionamiento y puede hacer que sus equipos se transformen en equipos de alto rendimiento.
El participante utiliza nuevos canales para comunicarse, establece relaciones saludables y transparentes en la empresa, y desarrolla técnicas y estilos más adecuados para la negociación Estará basado en técnicas de Programación Neurolingüística.
El estilo gerencial se nutre de los principios del coaching para cumplir su rol de gerente y líder frente a su equipo de trabajo Su labor de coach se enfoca en mostrarles alternativas y los orienta a realizar cambios de comportamiento, de modo que su equipo pueda aprender de su propia experiencia Aprende técnicas para delegar y asesorar con retroalimentación adecuada, enfocándose en el crecimiento de los colaboradores
Siendo conocedores que todo lo que queremos lograr requiere de motivación y siendo éste la clave del éxito El participante desarrolla las competencias de moverse por el modelo de liderazgo situacional a través de los diferentes estilos de liderazgo del Siglo XXI, para que inspire a los colaboradores y equipos a llevar su rendimiento al máximo.
“El aprendizaje se forma construyendo nuestros propios conocimientos desde nuestras propias experiencias”
Maestro en Dirección y Gestión del Talento Humano, Magister en Administración de Negocios (MBA), Licenciado en Administración de Empresas e Ingeniero Electrónico.
Coach Ontológico Profesional, miembro de la International Coaching Federation (ICF), Líder Coach certificado por Professional Coaching Alliance (PCA), con especialidad en Coaching y Programación Neurolingüística (PNL) certificado por la Sociedad de Psicología Aplicada Internacional (SOPSAI).
Más de 15 años de experiencia en la Administración de Organizaciones privadas y públicas, Dirección y Gestión de Talento Humano, Sistema Financiero, Docencia e Investigación Actualmente se desempeña como Jefe de Administración y Finanzas en Foncreagro (Organismo Corporativo de Minera Yanacocha). Docente Postgrado en programas de Maestría en Universidades del Norte del País. Consultor Empresarial.
Ingeniera zootecnista, profesional técnico en cerámica industrial y negociadora con grado de instructor certificado por la Compilance Advisor Ombusman Cuenta con estudios de posgrado en Gestión de Microempresas, Gerencia de Operaciones, Finanzas Corporativas y Gerencia de Recursos Humano.
16 años de experiencia profesional liderando empresas del sector Automotriz Se desempeñó como Directora de asuntos económicos y financieros, además como Directora de Comités gremiales de la Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca Voluntaria de Magia y de la Asociación de Damas Doroteas Actualmente se desempeña como Presidenta de la Cámara de
Comercio y Producción de Cajamarca.
Ingeniero de Sistemas con 18 años de experiencia en Gestión de Proyectos, Programas, Portafolios, Oficinas de Proyectos (PMO) y Mejora de Negocios, cuenta con Doctorado en Administración de Negocios otorgado por la Universidad Walden de Estados Unidos, una maestría en Business Administration – MBA, tiene el grado de Master en Project Management MPM otorgado por la Universidad Ramon Llull de España, y especialización en Gestión de Proyectos Industriales en la Universidad de Quebéc Canadá y post grado en Gestión de Proyectos Sociales en la Universidad de Ghent Bélgica.
Cuenta con las más importantes certificaciones del Project Management Institute (PMI) como PfMP® (Portfolio Management Professional), PgMP® (Program Management Professional) PMP® (Project Management Professional) y RMP® (Risk Management Professional) Tiene 12 años de experiencia en docencia en universidades de Estados Unidos, Chile y Perú Actualmente se desempeña como Superintendente de Mejora de Negocios en Minera Yanacocha.
Doctor en Psicología Coach ejecutivo del ICC Especialidad en Gestión de la Retención del Talento Humano.
Cuenta con experiencia como Director del Centro de Desarrollo Humano y Postgrado UCV, Coordinador de RRHH Zona Norte Tecsup y Director de Carrera de Psicología UPN.
Actualmente es Gerente de Consultora Integrados y también se desempeña como Jefe Corporativo de Capacitación en Mission South and Central América – Grupo Arato.
8 de julio de 2020
3 meses
Todas las semanas
Virtual
Clase en vivo con los docentes
Miércoles y viernes 8pm a 10pm
S/ 780.00
Lic. Adm . Sandra Sanchez Alvarado
Celular: 980682898
biarisolucionesempresariales@gmail.com
Mejorar el rendimiento de las personas, equipos y empresas para que alcancen los resultados deseados.
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